SVO Lawyers

Auditoría y Cumplimiento Laboral

Saber dónde estás antes de que lo descubra un inspector, un trabajador o un comprador.

Verificación documental durante una visita a bodega

El servicio

Qué hacemos por tu empresa

Una auditoría a tiempo cuesta menos que una sanción o una demanda. Revisamos el cumplimiento laboral y de SST de tu empresa con los mismos ojos con los que lo haría un inspector, un juez o un posible comprador.

El resultado no es una lista de hallazgos sueltos: es un informe para la gerencia que dice qué está bien, qué debe ajustarse y qué es urgente, con las contingencias priorizadas por probabilidad e impacto.

Beneficios

Lo que gana tu empresa

  • Un mapa claro de riesgos

    Contingencias priorizadas por probabilidad e impacto, para decidir por dónde empezar.

  • Informes que la gerencia entiende

    Qué está bien, qué debe ajustarse y qué es urgente, sin tecnicismos innecesarios.

  • Contratistas verificados

    Revisamos que quienes trabajan para ti cumplan con sus aportes y obligaciones.

  • Tranquilidad ante una inspección

    Llegas a la visita con la información organizada y los soportes a la mano.

Proceso de trabajo

Paso a paso

  1. Alcance

    Definimos qué se va a revisar y con quién dentro de la empresa.

  2. Revisión de requisitos críticos

    Contratos, reglamento, SG-SST, evaluaciones médicas, capacitaciones y comités.

  3. Matriz legal

    Vinculamos cada obligación con un responsable, una evidencia y una fecha de verificación.

  4. Informe y mapa de riesgos

    Entregamos el estado de cumplimiento y las contingencias priorizadas.

  5. Plan de trabajo y presentación

    Proponemos acciones, responsables y tiempos, y resolvemos las dudas de la gerencia en una sesión.

Imágenes ilustrativas. Pulsa una foto para ampliarla.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre este servicio

¿Qué revisa una auditoría laboral?

Los requisitos críticos de cumplimiento laboral y de SST: contratos, Reglamento Interno de Trabajo, SG-SST, evaluaciones médicas, capacitaciones, comités, contratistas y aportes a seguridad social.

¿Cuándo conviene hacerla?

Antes de una visita de inspección, cuando hay cambios normativos, cuando la empresa crece rápido o cuando se prepara una compra, venta o fusión (due diligence).

¿Qué recibo al final?

Un informe ejecutivo con el estado de cumplimiento, un mapa de contingencias priorizadas y un plan de trabajo con acciones, responsables y tiempos sugeridos.

¿La información de mi empresa es confidencial?

Sí. Toda la información que revisamos está protegida por confidencialidad y secreto profesional.

¿Cómo empezamos?

Escríbenos por WhatsApp o por el formulario de contacto. Agendamos una reunión para entender tu empresa, tu sector y lo que te preocupa, y a partir de ahí definimos los siguientes pasos.

¿Hablamos de auditoría y cumplimiento?

Cuéntanos tu situación. Agendamos una reunión y te proponemos el alcance, los tiempos y la inversión.

Escríbenos por WhatsApp